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Le comité d'orientation d'AÉSIO Mutuelle


Le Comité d’Orientation est né il y a 2 ans de la volonté d’AÉSIO de travailler avec les partenaires sociaux qui sont des parties prenantes essentielles. Ce comité est composé de confédérations syndicales de salariés et d’employeurs, en particulier dans le monde de l’ESS, ainsi que de représentants d’entreprises adhérentes et d’administrateurs AÉSIO.
Découvrez les interviews décalées d'une partie des membres qui le composent

Daniel Auguy

Responsable rémunération et avantages sociaux France
SOLVAY

Jocelyne Cabanal

Secrétaire national en charge de la protection sociale, l’action et la fonction publique
CFDT

Dominique Corona

Secrétaire général adjoint protection sociale, qualité de vie au travail économie sociale et solidaire
UNSA

Sébastien Darrigrand

Directeur général
UDES

Mireille Dispot

Secrétaire nationale Égalité des chances
CFE-CGC

Éric Ferreres

Directeur des Ressources Humaines adjoint
ONF

Christine Lecerf

Secrétaire générale adjointe
CFTC

Serge Legagnoa

Secrétaire confédéral secteur protection sociale collective
FO

Pratiques d'entreprises

Les maladies chroniques
Pour en savoir plus :
Prévenir les maladies chroniques grâce à un dispositif de diagnostic co-construit entre l'employeur, les représentants du personnel et la mutuelle.

Les risques psychosociaux
Pour en savoir plus :
Prendre en charge et prévenir les risques psychosociaux grâce à un dispositif d’écoute paritaire : le cas de l’ONFDepuis une dizaine d’années, près de cent salariés de l’Office national des forêts (ONF) ont été accompagnés par un dispositif d’écoute de proximité formé d’un binôme associant un chargé de prévention et un représentant du personnel.Le reportage présente l’expérience de Luce, auparavant conductrice de travaux, confrontée à une situation de souffrance au travail. Elle a pu, grâce à ce dispositif, accéder à un poste de technicienne forestière territoriale lui permettant de travailler en forêt.Un tel dispositif d’écoute, en ouvrant le dialogue entre les différentes parties prenantes, permet de construire des solutions de prise en charge et de prévention des risques psychosociaux.

Les mobilités professionnelles
Pour en savoir plus :
Favoriser les mobilités douces pour les déplacements domicile – travail : le cas de l’association « Entreprendre ensemble Dunkerque » :
« Entreprendre ensemble Dunkerque » a été créée il y a 30 ans à l’initiative des collectivités locales du Nord, avec pour objectif de proposer aux personnes fragilisées dans leur trajectoire professionnelle des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi.
En 2019, « Entreprendre ensemble » a mis en place une initiative originale en faveur des mobilités douces en proposant des vélos électriques à ses collaborateurs, associés à un dispositif d’indemnités kilométriques, comme il en existe pour les voitures.

Santé & travail

Rendez-vous sur le site web de notre partenaire Santé et travail.
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